Helen:助力品牌出海,95后销售合伙人实现职场五连跳

2019年1月28日

“客户的大卖,就是我们最好的新年礼物。”她不停地重复这句话,眼里全是坚毅。

Helen,朝气蓬勃的95后,加入浩方集团一年多,开拓了海外市场,屡次实现客户产品销量爆发式增长,成功打造海外品牌。同时,Helen也完成她个人的职场五连跳,从毫无经验的运营助理摇身变成浩方集团的销售合伙人。

  • 专心致志,钻研运营技巧

Helen来浩方集团之前没有任何运营经验,宛如一张白纸。她从运营助理做起,通过浩方集团全套培训体系,快速吸收一名优秀运营者应该掌握的知识技能,并运用到工作中。 Helen能干、有想法、喜欢创新,浩方集团开放的文化氛围和广阔的成长空间,给她提供了试错机会,Helen不断尝试新方法新套路,快速试错,并总结出自己独有的方法论。 

浩方集团鼓励同事之间互相学习分享的氛围无形中给了Helen很大帮助。当遇到产品转化率不高时,Helen会与小伙伴进行头脑风暴,积极思考对策。 “站在客户立场思考问题,比客户考虑的多一点。”Helen透露她的运营秘诀。  

在Helen的身上,有女性的柔弱,更有与生俱来的闯劲和敢于突破、敢于追求的干劲。“我所有心思都放在怎么做运营上面,从来不会想太多别的事情。”Helen提到。正是这份专注,她每个季度业绩表现优异,顺利升级,从运营助理到销售合伙人,实现职场五连跳,晋升速度像火箭一样飞快。

  • 打造高效团队秘诀:一起喝奶茶

Helen小小年纪凭借过硬的业务能力跻身浩方集团销售合伙人一员,其团队成员大部分年纪比她年长。面对比自己稍年长的成员,Helen一点也不怯场,她经常与小伙伴开玩笑,交流想法,她觉得如果经常独自一个人工作,缺乏交流,团队创新性会降低。  

Helen团队成员贵精不贵多,只有不到10人,但是他们在Helen的带领下,每个成员都爆发出极为强悍的战斗力,运营能力一流,所负责的产品销售量突出,经常获得客户的赞扬与认可。  

谈到打造高效团队的秘诀,Helen笑了:“很简单呀,就是一起喝奶茶。”Helen的团队喜欢每天喝奶茶,这是她们团队内部的交流方式,在她看来,没有一杯奶茶搞不定的,如果有,那就两杯。  

奶茶可以调剂气氛和情绪,小伙伴们一起喝奶茶之余可以交流想法、增进情感。有次他们在工作中遇到瓶颈,运营效果没有达到预期,产品销量距离目标有很大差距,团队面临压力大,团队状态低迷。Helen把心一横,点了几杯奶茶,奶茶中的糖分逐渐缓解了小伙伴们的工作压力和消极情绪。Helen团队原地复活,再次充满战斗力,最终他们以远超目标销量的好成绩完成任务。  

奶茶增进了Helen与小伙伴们的情感,加强了团队凝聚力,团队内部没有上下属,只有并肩作战的战友。这可能是95后独有的管理方式。

  •  一个月,日销量从10到3000

Helen对打造品牌有自己独特的想法。她认为,每一个卖得好的产品,都是精细化运营的结果。  

什么样的卖点真正吸引到用户?图文描述是不是像利剑一样准确插入消费者心里,吸引他们购买?这都是运营者需要思考的问题。产品卖点挖掘精确了,自然转化率就高,同时不断根据市场趋势调整优化,这才是持续不断的好的运营。Helen运用浩方集团完善的生态及营销资源,为产品量身定做品牌策略,快速打开海外市场,销量爆发式增长。  

Helen团队曾运营了一款零知名度日用类产品,最开始每天销量只有10个。Helen带领团队仔细分析该品类市场情况、调研消费者真实需求并仔细挖掘产品卖点后,运用浩方集团强大的营销资源,仅一个月,产品日销量从原来的几个到几千个,远远超出了客户期待,成功打造海外品牌。  

如今,这款产品日销量稳定3000以上,在亚马逊大品类排行名列前茅,这是前所未有的事情,而Helen做到了。  

在泉水的滋养下,大树亭亭如盖。Helen在浩方集团自由的文化环境中快速成长,从毫无经验的运营助理到现在拥有丰富打造海外品牌经验的销售合伙人,变化巨大,这也是浩方集团才能给予的成长空间。  

浩方集团完善的生态及营销资源与客户的研发生产资源达成完美的互补,其所具备的强大销售渠道和营销能力以及配套的供应链,可持续为客户塑造、提升、巩固、打造一流的海外知品牌。

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